Analista de Departamento Pessoal Senior – Home Agent

Descrição : Analista de Departamento Pessoal Senior. A empresa : Home Agent. Localização : Home office

Somos uma scale up em plena ascensão. Mesmo estando a mais de 10 anos no mercado, nos consideramos em "construção" e temos muitas oportunidades de melhorias a serem implantadas.


A Home Agent é uma empresa desruptiva que se apoia em processos e tecnologia. Portanto, para você ter uma ideia, todo o nosso processo admissional e demissão é 100% digital.


Nosso RH é composto por uma equipe acolhedora que abraça todos os desafios que nos atravessa com muita maturidade e flexibilidade.


Buscamos uma pessoa que se sinta desafiada em compor esse time e a colocar em práticas todos os seus projetos que possam aperfeiçoar os nossos processos.


A pessoa que for atuar nessa posição cuidará da rotina de administração de pessoal (admissão, férias, ponto eletrônico, benefícios no geral, encargos sociais, afastamento e retorno ao trabalho, rescisões, homologações, audiências trabalhistas, atendimento de funcionários presencial e via portal, além de criar e alimentar relatórios gerenciais.


Responsabilidades e atribuições


  • Responsável pelo gerenciamento das rotinas de processamento de folha de pagamento e sua obrigações;
  • Responsável pela gestão de entrega das obrigações anuais;
  • Realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias;
  • Realizar a admissão e demissão de funcionários;
  • Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas;
  • Controlar ponto eletrônico;
  • Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica e odontológica;
  • Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários;
  • Responsável pelos relatórios de indicadores da área;
  • Atuar como preposto em nossos processos trabalhistas;
  • Aplicar advertências e suspensões;
  • Experiência com gestão de plataforma de empréstimo consignado;
  • Responsável pela implantação e parametrização de novos sistemas da área.


Requisitos e qualificações


  • Residir em São Paulo/ Grande São Paulo.
  • Facilidade para atuar em nosso escritório no bairro da Vila Olímpia/SP;
  • Formação acadêmica (formado) em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência com as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal;
  • Experiência com sistemas integrados ERP (Desejável conhecimento do Sistema Sênior);
  • Experiência no atendimento ao colaborador e fornecedores;
  • Forte habilidade em auto gerenciamento;
  • Conhecimento em Excel (Intermediário);
  • Domínio no E-Social


Informações adicionais


Remuneração a combinar (de acordo com o Setor)

Híbrido (parte home office e parte presencial)

Escala de Trabalho: Segunda à Sexta (Horário Comercial)

Benefícios: Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche (Crianças de até 24 meses), Vale Transporte, Seguro de Vida, descontos em cursos, faculdade e parques de diversão.

Fornecemos notebook, mouse e headset.


A Home Agent nasceu em 2011 para revolucionar o mercado de atendimento ao cliente, sendo a primeira empresa atuar 100% no modelo home office. Nossa solução é uma combinação perfeita entre qualidade e produtividade com impacto social positivo.


Por aqui valorizamos a felicidade, o respeito, a cooperação, o comprometimento e a ética. Valorizamos também a pro atividade, o

senso de dono, a inovação e as melhores formas de criar conexões seguras. O que gostamos mesmo é de promover um ambiente que proporcione a realização e o equilíbrio profissional e pessoal.


Somos uma empresa certificada pela GPTW em 2022 com nota 88.0 na Pesquisa de Clima como melhor empresa para se trabalhar.


Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade. Nosso time é composto por 83% de mulheres, 51% de pessoas pretas, 17% de pessoas LGBTQIAP+ e por 3% de pessoas transgênero, de acordo com o censo aplicado em Julho/2022. Estamos trabalhando para termos cada vez mais colaboradores de todos os recortes.


Venha ser um Homer você também!

No processo de recrutamento, empresas legítimas nunca retiram taxas dos candidatos. Se houver empresas que atraem taxas de entrevistas, testes, reservas de ingressos, etc., é melhor evitá-lo porque há indícios de fraude.