Descrição : Analista de Recursos Humanos II - Projetos / Saúde. A empresa : Solar Coca-Cola. Localização : Home office
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos II - Projetos para prestar suporte as áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo.
Se você é um(a) profissional atencioso(a), encanta aos seus clientes e apaixonado(a) pelo que faz, a Solar é o seu lugar!
Venha fazer parte do nosso time administrativo!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão e acompanhamento do projeto FAPonline (Gestão Integrada de Saúde);
- Gerenciar cronogramas de ações, indicadores, entregas de serviços e atividades a serem desempenhadas para a boa execução do projeto;
- Acompanhar indicadores de atestadistas, afastados, elaboração de contestações, reversão de benefícios previdenciários, mandados de segurança e outras ações oriundas do projeto;
- Elaborar apresentação executiva com detalhamentos sobre o andamento do projeto com report mensal;
- Acompanhar de forma mensal dos recolhimentos da alíquota do FAP e ganhos do projeto para toda CIA;
- Propor soluções/oportunidades de curto, médio e longo prazo para o projeto FAP com foco na redução da alíquota;
- Apoiar na condução e documentação do projeto;
- Acompanhar e liderar as ações de migrações de CNPJs para alteração de CNAE;
- Identificar novas oportunidades com o objetivo de acelerar os ganhos do projeto.
Requisitos e qualificações
Se você:
-
Concluiu a graduação em Administração e/ou áreas afins; - Tem habilidade com Excel intermediário;
- Possui vivência como PMO de projetos e elaboração de apresentações;
- Tem conhecimento financeiro.
#VemSerSolar
Valorizamos se você também:
-
É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas e/ou Projetos; - Tem habilidade com Excel avançado;
- Possui conhecimento sobre o FAP, benefícios previdenciários, e fluxo de afastamento com seus devidos benefícios previdenciários.
Informações adicionais
O que temos para você:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição ou Refeitório;
- Vale Transporte ou transporte fretado;
- Seguro de Vida.
E ainda:
- Participação nos Resultados Solar (PRS);
- Descontos nos produtos do portfólio da Solar Coca-Cola;
- Previdência privada;
- Licença maternidade estendida;
- Licença paternidade estendida;
- Programa de incentivo a saúde através do GYMPASS;
- Programa de saúde emocional;
- Serviço de Telemedicina;
- Kit Natalino.
Um dia, sonhamos com uma companhia que tivesse nossas crenças e valores espalhados pelos corredores, fábricas, rótulos, contratos, caminhões e nos rostos dos(as) nossos(as) colaboradores(as)... Uma empresa feita de pessoas solares! Deste sonho, nasceu a Solar, resultante da combinação de negócios das empresas Norsa, Renosa, Guararapes e, mais recentemente, com Grupo Simões, sendo somente a divisão de bebidas.
Uma gigante empregadora, com forte atuação no Nordeste e Mato Grosso, e que trabalha com a marca mais conhecida do mundo.
Somos o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, um dos 13 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo, umas das vinte maiores empresas do Nordeste e uma das maiores empresas de bens de consumo do país.
Com capacidade de produzir mais de três bilhões de litros de bebidas/ano para atender a aproximadamente 400 mil pontos de venda, a Solar possuir cerca de 15 mil colaboradores(as) distribuídos(as) pelas nossas 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, em uma área territorial que representa 70% do nosso Brasil, atuando na totalidade das regiões Norte, Nordeste e Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins.
Mesmo com todo esse tamanho, somos diferentes porque somos quentes e solares.
Somos um time de batalhadores que se mobilizam pelo trabalho porque somos apaixonados pelo que fazemos.
Bem-vindo à Magia Solar Coca-Cola!
No processo de recrutamento, empresas legítimas nunca retiram taxas dos candidatos. Se houver empresas que atraem taxas de entrevistas, testes, reservas de ingressos, etc., é melhor evitá-lo porque há indícios de fraude.