Descrição : CONTROLADOR (A) DE ACESSO. A empresa : G4S. Localização : São Paulo, SP+6 locais
A empresa G4S está buscando um Controlador (a) de Acesso altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal será responsável por controlar o acesso e a saída de pessoas e veículos em uma área restrita. O(a) Controlador(a) de Acesso será responsável por garantir a segurança do local, bem como manter um registro de todas as entradas e saídas.
Responsabilidades:
- Controlar o acesso e a saída de pessoas e veículos (carros, caminhões, motocicletas, etc.) em um local determinado;
- Manter um registro preciso de todas as entradas e saídas;
- Verificar a identificação e autorização de quem entra e sai do local;
- Garantir a segurança do local, monitorando a área e com as autorizações necessárias;
- Comunicar problemas de segurança ou outra irregularidade para o supervisor(a) responsável;
- Recepcionar visitantes e clientes.
- Experiência anterior em controle de acesso é altamente valorizada;
- Capacidade de manter a calma e ser assertivo(a) em situações estressantes;
- Boa comunicação interpessoal;
- Ser detalhista, organizado(a) e ter habilidade para realizar registros precisos e claros;
- Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos.
Oferecemos uma remuneração competitiva e um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Os benefícios incluem vale-refeição, seguro de vida, assistência médica e odontológica, além de plano de carreira e oportunidades de desenvolvimento. Os candidatos selecionados passarão por treinamento para se prepararem para o trabalho.
A G4S é uma empresa líder em segurança e serviços de terceirização e estamos empenhados em proporcionar soluções eficazes para atender às necessidades dos nossos clientes. Se você se identifica com as habilidades e qualificações exigidas, candidate-se a essa vaga e venha fazer parte da nossa equipe de controladores(as) de acesso.
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
No processo de recrutamento, empresas legítimas nunca retiram taxas dos candidatos. Se houver empresas que atraem taxas de entrevistas, testes, reservas de ingressos, etc., é melhor evitá-lo porque há indícios de fraude.