OPERADOR DE ATENDIMENTO – Instituto Sírio-Libanês

Descrição : OPERADOR DE ATENDIMENTO. A empresa : Instituto Sírio-Libanês. Localização : São Paulo, SP

Somos Todos Instituto


Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu

com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade

Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil,

tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já

reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.


O Instituto administra atualmente 8 unidades de saúde: Hospital Municipal

Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital

Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da

Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.


Nosso propósito


Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.


Nossa visão


Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com

responsabilidade social no Brasil.


Nossos valores


S Solidariedade

E Excelência

R Resultado


Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.


http://irssl.org.br/institucional/#institucional


Responsabilidades e atribuições


Responsabilidades de atendimento – geral e regulação interna e externa exercer atividades de atendimento telefônico aos pacientes e clientes que entram em contato com o ambulatório, orientando, direcionando e esclarecendo dúvidas dos usuários. Convocar paciente para retirar encaminhamento referente ao agendamento externo. Confirmar agendamentos de pacientes encaminhados pelas Unidades Básicas de Saúde e confirmar agendamento de retorno.


Requisitos e qualificações


Necessário Ensino Médio Completo, Informática


Informações adicionais


Remuneração + Pacote de benefícios completo.


  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Auxílio Creche
  • Clube de Benefícios


SOBRE NÓS


O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.

Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês,

Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de oito unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.


O NOSSO PROPÓSITO


O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.

Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.

Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.


POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?


Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vida em nosso País, seu lugar é aqui conosco.

Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.


Aqui você vai encontrar:

  • Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
  • Oportunidade de aprendizados e desafios diários
  • Muita energia e criatividade
  • Trabalho em equipe
  • Motivação em transformar a saúde pública do Brasil


Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!

No processo de recrutamento, empresas legítimas nunca retiram taxas dos candidatos. Se houver empresas que atraem taxas de entrevistas, testes, reservas de ingressos, etc., é melhor evitá-lo porque há indícios de fraude.