Pessoa Executiva de Vendas I - Controle de Acessos – Intelbras

Descrição : Pessoa Executiva de Vendas I - Controle de Acessos. A empresa : Intelbras. Localização : Fortaleza, CE

Vem ser INlover!
Somos uma empresa feliz que valoriza as pessoas, a inovação e o protagonismo. Nosso clima é único e quem trabalha aqui sabe disso! Acreditamos que para ter o engajamento e o melhor das pessoas é fundamental um ambiente de trabalho aberto, diverso, alegre e descontraído. Somos um time colaborativo, focado em resultados e que encanta nossos clientes internos e externos todos os dias. Além disso, simplicidade, aprendizado e compartilhamento também fazem parte da nossa cultura e queremos pessoas que venham fortalecer ainda mais. Se você se identificou, quem sabe essa é a oportunidade!
Sobre a oportunidade:
Área: Controle de Acessos - Distribuição
Atuação em: Fortaleza, Ceará
No seu dia a dia você irá:


  • Realizar atendimento comercial aos Distribuidores na região de atuação, sendo responsável pelo desenvolvimento das linhas de produto e demonstração técnica dentro do canal com o objetivo de cumprir as metas de vendas estabelecidas. Mensurar e analisar dados de Sell-in e Sell-out, propondo soluções que maximizem as vendas, além de elaborar e emitir relatórios, analisando continuamente as tendências de mercado e atividades dos concorrentes para identificar as oportunidades de melhoria no processo.

️‍ O que procuramos:

  • Superior Completo ou cursando nas seguintes áreas: Tecnologias (Redes, Eletrônica e afins), Administração, Marketing, Gestão Comercial ou demais cursos correlacionados.
  • CNH e Veículo Próprio.
  • Experiência comercial externa.
  • Conhecimentosde Pacote Office (Word e Excel)
  • Disponibilidade para viagem (Atendimento à todo Ceará)

O que será um diferencial:
  • Experiência na área comercial atendendo distribuidores;
  • Experiência no mercado de Controle de Acessos, Segurança Eletrônica ou áreas correlatas.

O que oferecemos:

  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico Uniodonto;
  • Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
  • Vale transporte ou reembolso de KM rodado (de acordo com atividade da vaga);
  • Vale Refeição;
  • Programas de promoção à saúde e qualidade de vida (apoio psicológico, programa maternidade/paternidade, presente pro bebê, aulas Mindfulness);
  • Banco de horas;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Investimento em capacitação e desenvolvimento;
  • Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
  • Convênio com faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas;
  • Desconto nos produtos Intelbras;

E muito mais!
E aí, fez sentido para você?
Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você! Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!

No processo de recrutamento, empresas legítimas nunca retiram taxas dos candidatos. Se houver empresas que atraem taxas de entrevistas, testes, reservas de ingressos, etc., é melhor evitá-lo porque há indícios de fraude.