Programa Jovem Aprendiz - Corporativo – Amzn Servicos de Varejo do Bra

Descrição : Programa Jovem Aprendiz - Corporativo. A empresa : Amzn Servicos de Varejo do Bra. Localização : São Paulo, SP

  • Serão consideradas elegíveis para o processo pessoas entre 18 a 22 anos (exceto pessoas com dificiência, para as quais não há limite de idade)
  • Ensino Médio completo
  • Sem experiencia prévia em outros programas de Jovem Aprendiz.

A Amazon é um empregador de oportunidades iguais que promove a diversidade e a igualdade, contratando indivíduos independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Na Amazon, estamos engajados em oferecer para as pessoas a oportunidade de iniciar a carreira com infinitas possibilidades. Sabemos que buscar a primeira vaga de emprego é um desafio que envolve se identificar com a empresa e sua cultura.

Na Amazon geramos diversos tipos de trabalho para diversos tipos de pessoas, temos um ambiente de trabalho inspirador em que, ao se conectar com as pessoas, desempenhar atividades e desenvolver suas habilidades, você poderá descobrir um mundo de oportunidades.

Aqui, você terá a oportunidade de construir o seu futuro enquanto faz história conosco!

A Pessoa Aprendiz Administrativo terá a oportunidade de conhecer as rotinas administrativas de um escritório corporativo e auxiliar em atividades e projetos que são importantes para o funcionamento dos times. Receberá treinamento teórico e prático para seu desenvolvimento e ao final de 15 meses terá uma certificação administrativa que junto com a experiência na prática irá compor o seu currículo e desenvolvimento de carreira!

Para essa carreira, é necessário residir na cidade de São Paulo ou região metropolitana.

Benefícios:
  • Salário compatível com o mercado
  • Vale Refeição
  • Vale transporte
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Reembolso de Idiomas
  • Aprendizagem presencial

  • Conhecimento em inglês
  • Conhecimento em pacote office (word, excel, power point)

No processo de recrutamento, empresas legítimas nunca retiram taxas dos candidatos. Se houver empresas que atraem taxas de entrevistas, testes, reservas de ingressos, etc., é melhor evitá-lo porque há indícios de fraude.